近日，市质量技术检验检测中心召开科研能力提升工作专题部署会。传达学习省局科研能力提升培训会精神，广泛听取干部职工意见建议，围绕中心科研能力提升进行研究部署。中心主任李宝山主持会议，中层以上干部参加。

会议指出，近年来，市质量检测中心高度重视科研工作，两项科研成果荣获陕西省科学技术进步二等奖、三等奖，但依然存在很多问题和薄弱环节需要改进和加强。科研能力提升是检验检测机构核心竞争力的重要体现，是服务产业升级、保障质量安全的关键技术支撑。全体干部职工要打破“重检验、轻科研”的传统思维，以科研创新驱动检验检测技术能力迭代升级，切实将科研能力提升作为服务经济社会发展、擦亮单位品牌、助力职工成长的核心抓手。

会议要求，要思想高度重视。全干部职工要高度重视科研能力提升工作，主动将科研能力提升融入日常检验检测工作中，深入学习、积极作为，为科研工作开展筑牢思想根基。二要明确职责分工。成立科研工作领导小组，按照计量、质检、特检三大领域组建科研工作小组，建立“领导小组抓统筹、工作小组抓落实”机制，推动科研任务层层分解、责任到人。三要强化专业赋能。定期邀请高校教授、行业专家及省局科研骨干，围绕科研课题选题、项目立项申报、研究方案设计、科研成果转化等关键环节开展专题培训；同时，搭建内部“科研经验分享平台”，分享科研项目申报技巧与研究心得，规范科研工作流程，提升干部职工科研规划与实践操作能力。四要推动产研融合。要紧扣检验检测工作实际，聚焦企业委托检测中发现的共性技术问题、设备运维中的效率瓶颈、检验数据背后的质量规律等，深度挖掘科研切入点；建立“业务难题”到“科研课题”的转化机制，将检验设备改良、检测方法优化、质量风险预警等需求转化为科研项目，实现“以科研破解业务痛点、以业务反哺科研创新”的双向融合。五要营造创新氛围。严格按照年初科研工作计划，完善科研激励机制，将科研成果与绩效考核、职称晋升挂钩；加大科研经费保障力度，规范经费使用管理；每季度组织一次学术交流研讨活动，鼓励各领域团队协作攻关，支持干部职工参与各级各类科研竞赛与成果评选，激发全员科研创新热情，保障科研工作多出成果、出好成果。六要强化内外协同。建立与省局科技处、市科技局的常态化对接机制，及时掌握最新科研政策导向与项目申报信息，安排专人负责科研项目申报指导、进度跟踪与信息反馈，对申报中的难点问题主动对接上级部门寻求支持，确保科研项目“申报有指导、推进有跟踪、落地有保障”。

市质量检测中心  王春峰-扫码关注我们-